Train-the-Trainer: Inhouse-Seminar für interne Multiplikatoren – Trainer-Seminar

Trainer-Seminar: Train-the-Trainer – kompakt

Inhouse-Seminar für interne Multiplikatoren.

Wenn Mitarbeiter als Multiplikatoren Seminare, Training, Coaching oder Workshops halten, brauchen sie persönliche Sicherheit und Kernkenntnisse zur Planung und Durchführung von Lerneinheiten. Im Trainer-Seminar mit Vorbereitungs- und Nachbereitungsphase erwerben sie die nötige Sicherheit und erhalten konkretes Feedback sowie Tipps zur Optimierung und zum persönlichen Auftreten.

Ziele des Seminars: Die Teilnehmer lernen, Informationen so aufzubereiten und weiterzugeben, dass sie in einem Training von den Teilnehmern verstanden werden. Sie werden sich ihrer persönlichen Stärken als Moderator und Trainer bewusst und können diese wirkungsvoll einsetzen. Sie kennen die Grundlagen für die Planung und die Abläufe erfolgreicher Trainingssequenzen von der Zielsetzung über die Durchführung bis zum Abschluss.

Dauer: 1 bis 3 Tage, jeweils z. B. 09:00 bis ca. 17:00 Uhr

Vorbereitung

• Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer füllen vor dem Training online einen passwortgeschützten Erwartungsfragebogen aus. Anhand der Ergebnisse stelle ich die genauen Seminarinhalte und den Verlauf zusammen.
• Die Teilnehmer erhalten vor dem Training zusammen mit dem Link zum Fragebogen Vorbereitungsmaterial und eine Aufgabe zum Entwickeln einer Lernsequenz. Der Zeitaufwand dafür liegt bei ca. 30 bis 40 Minuten. Dies ermöglicht es, im Training intensiver zu arbeiten.

Methoden

• Lehrgespräch, fragendes Entwickeln, Plenumsarbeit
• Einzel- und Kleingruppenarbeiten mit Ergebnispräsentation
• Arbeit an Beispielen
• Praktische Übungen mit Videoaufzeichnungen und Feedback

Seminarinhalte

• Trainingsvorbereitung, Lernziele und Bedürfnisse der Teilnehmer
• Lernzirkel: Die Stufen des Lernens – Lerneinheiten entwickeln, Anfangs- und Schlusssituation im Seminar, Entwickeln von und Arbeiten mit Trainerleitfäden
• Lehrmethoden wirkungsvoll einsetzen
• Praxistipps für den Medieneinsatz
• Rolle des Trainers als firmeninterner Multiplikator
• Persönliche Wirkung, Verständlichkeit, kommunikative Fertigkeiten
• Gruppendynamik und Gruppenprozesse: Umgang mit Einwänden und Störungen, „schwierige Teilnehmer“
• Praxisübungen: Durchführung von Trainingseinheiten mit Feedback und Videoanalyse

Handbuch, Referenzkarten und Service zum Seminar

• Die Teilnehmer erhalten Seminarmaterialien in Papierform und nach dem Seminar zusätzlich im PDF-Format.
• Die Teilnehmer erhalten eine Beispiele für Trainingsleitfäden mit allen Kerninhalten.
• Die Teilnehmer erhalten Schreibutensilien.
• Die Teilnehmer können zeitlich unbegrenzt nach dem Training die Hotline per E-Mail nutzen.