Seminar: Stellenanzeigen und Stellenauschreibungen

Stellenausschreibungen und Stellenanzeigen müssen gezielt die gewünschten Bewerber ansprechen und gleichzeitig ein positives Bild des Unternehmens vermitteln.

Je deutlicher und prägnanter eine Stellenausschreibung ist, umso höher ist die Chance, ganz spezifisch Bewerber anzusprechen. Das spart auch Kosten und Zeit für Vorstellungsgespräche. Durch ein prägnantes Selbstbild stärkt das Unternehmen auch dasVertrauen der eigenen Mitarbeiter und erhöht die Attraktivität der Marke.

Ziele des Trainings: Die Teilnehmenden lernen, Stellenanzeigen zielgerichtet, resultatorientiert, glaubwürdig und leicht lesbar zu formulieren.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende aus Assistenz- und Servicebereich, Sekretariate, Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen

Vorbereitung auf das Seminar

• Die Teilnehmenden füllen vor dem Training online einen passwortgeschützten Erwartungsfragebogen aus. Anhand der Ergebnisse stelle ich die genauen Seminarinhalte und den Verlauf zusammen.

Inhalte

• Planung und Vorbereitung, Checkliste für die Fachabteilung
• Einleitung: positive Unternehmensvorstellung
• Stellenprofil: Headline und Stellenbezeichnung, Umgang mit englischsprachigen Stellenbezeichnungen
• Konkrete fachliche und persönliche Anforderungen anstelle von aussagelosen Passepartout-Formulierungen („Selbständigkeit“, „Teamfähigkeit“, „Flexibilität“, „Belastbarkeit“, „Initiative“)
• Angebot mit Arbeitszeitmodell, Entlohnungsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
• Attraktive Kontaktinformationen und weitere Informationswege
• Sprachliche Optimierung: empfängerfreundliches Texten und Lesepsychologie
• Optimieren von praktischen Beispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Handbuch, Referenzkarten und Service zum Seminar

• Ausführliches Seminarhandbuch bzw. Seminarunterlagen mit Übungen,
• Kurz-Referenzkarten im A5-Format für schnellen Überblick,
• Zusatzmaterial und PDF-Fotoprotokoll per E-Mail,
• Unterstützung nach dem Seminar: Einfach per E-Mail oder über den Wissens-Blog – die Teilnehmer können auch nach dem Seminar noch Fragen stellen und Tipps anfragen.