Mehr und passende Bewerbende mit klar formulierten Stellenanzeigen und Stellenausschreibungen

Das Update für Ihre Stellenausschreibungen: So formulieren Sie klar, sympathisch und rechtssicher.

Präsenzseminare | Live-Online-Seminare | Impuls-Vorträge

Stellenausschreibungen und Stellenanzeigen müssen gezielt die gewünschten Bewerber ansprechen und gleichzeitig ein positives Bild des Unternehmens vermitteln.

Je deutlicher und prägnanter eine Stellenausschreibung ist, umso höher ist die Chance, ganz spezifisch Bewerber anzusprechen. Das spart auch Kosten und Zeit für Vorstellungsgespräche. Durch ein prägnantes Selbstbild stärkt das Unternehmen auch dasVertrauen der eigenen Mitarbeiter und erhöht die Attraktivität der Marke.

Ziele des Trainings: Die Teilnehmenden lernen, Stellenanzeigen zielgerichtet, resultatorientiert, glaubwürdig und leicht lesbar zu formulieren.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende aus Assistenz- und Servicebereich, Sekretariate, Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen

Vorbereitung auf das Seminar

Die Teilnehmenden füllen vor dem Training online einen passwortgeschützten Erwartungsfragebogen aus. Anhand der Ergebnisse stelle ich die genauen Seminarinhalte und den Verlauf zusammen.

Inhalte

Planung und Vorbereitung, Checkliste für die Fachabteilung
Einleitung: positive Unternehmensvorstellung
Stellenprofil: Headline und Stellenbezeichnung, Umgang mit englischsprachigen Stellenbezeichnungen
Konkrete fachliche und persönliche Anforderungen anstelle von aussagelosen Passepartout-Formulierungen („Selbständigkeit“, „Teamfähigkeit“, „Flexibilität“, „Belastbarkeit“, „Initiative“)
Angebot mit Arbeitszeitmodell, Entlohnungsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Attraktive Kontaktinformationen und weitere Informationswege
Sprachliche Optimierung: empfängerfreundliches Texten und Lesepsychologie
Optimieren von praktischen Beispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Handbuch, Referenzkarten und Service zum Seminar

Ausführliches Seminarhandbuch bzw. Seminarunterlagen mit Übungen,
Kurz-Referenzkarten im A5-Format für schnellen Überblick,
Zusatzmaterial und PDF-Fotoprotokoll per E-Mail,
Unterstützung nach dem Seminar: Einfach per E-Mail oder über den Wissens-Blog – die Teilnehmer können auch nach dem Seminar noch Fragen stellen und Tipps anfragen.

Dauer und Seminarvarianten

Inhouse-Seminar und Einzelcoaching: Angebot für Inhouse-Seminare oder Coaching anfordern

Präsenz-Seminar/Inhouse-Seminar direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen: z. B. 1 Tag oder kompakt 0,5 Tag
Live-Online-Seminar/Web-Seminar zum Beispiel über Microsoft Teams, Zoom, Skype, Webex: z. B. 1 Tag oder 2 x 0,5 Tag
Inhouse-Intensivseminar als Präsenz- oder Live-Online-Seminar: 2 Tage, auch im Abstand von 2 bis 6 Wochen möglich
Impuls-Vortrag/Speaker-Vortrag, auch für Großgruppen, Präsenz oder Live-Online-Vortrag: z. B. 60, 90 oder 120 Minuten
Einzel-Coaching oder Einzel-Seminar – Dauer nach Vereinbarung, Präsenz- oder Live-Online-Coaching

Offene Seminartermine: Termine für offene Seminare

Offene Präsenz- oder Live-Online-Seminare mit bis 8 Personen: 1 Tag

Teilnahmebestätigung

Teilnahmebestätigung bzw. Zertifikat
Service IDD: auf Wunsch Zuordnung der Lerneinheiten zu Kompetenzen nach den Richtlinien der IDD Insurance Distribution Directive (Versicherungsvertriebsrichtlinie).

Seminarleiter/Dozent:

Uwe Freund: Kommunikationstrainer, Coach, Textoptimierer. Uwe Freund unterstützt seit 1989 Unternehmen als Kommunikationstrainer, Speaker, Coach und Berater für Korrespondenz und Beschwerdemanagement per Brief, E-Mail, Chat und Social Media sowie Zeitmanagement, Telefondialog und Präsentation. Er berät Unternehmen im deutschsprachigen Raum bei der Neugestaltung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sowie der konkreten Umsetzung durch Textoptimierung von Vorlagen, Bausteinen und Templates. Schwerpunkte bei den Branchenkenntnissen sind Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Kanzleien und Sozietäten, Automotive, IT und Software, Bekleidung/Fashion. Uwe Freund lebt in München.

Studium: Politik, Germanistik und Psychologie in Frankfurt am Main und München – Abschluss: M. A. (Magister/Master)
Qualifikationen: Coaching-Ausbildung auf Basis der Transaktionsanalyse; Weiterbildungen: Gestalt, NLP, TZI, Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Physiologie und Sport-Trainingsmethodik, Energetische Psychologie (MPC), INSIGHTS MDI (Akkreditierter Berater), Lumina Spark (Akkreditierter Berater)
Seminarsprachen: Deutsch, Englisch
Seminarthemen: schriftliche Kommunikation für Korrespondenz wie Briefe und E-Mails, Live Chat, professionelles Formulieren und Texten, Telefondialog, Kundenservice und Beschwerdemanagement, Zeitmanagement und Produktivität, pyramidale Präsentationen, Präsentation, Moderation
Mitgliedschaften: BJV Bayerischer Journalistenverband, DIN Deutsches Institut für Normung e. V. (Mitglied im Arbeitsausschuss „Text- und Informationsverarbeitung für Büroanwendungen“)